2019년 제2차 체험형 청년인턴 채용 공고 알아봐요

 

 

안녕하세요. 면지에요~!

제가 지금 서류를 쓸지 말지 고민하고 있는 공고가 하나 떴는데요!

 

바로

2019년 제2차 청년(체험형)인턴 채용 공고

입니다.

 

보시다시피 2차 모집이고, 저의 경우 교육사항 부문에서 공기업을 준비하시던

다른 분들에 비해 많이 부족할 것 같아 쓰는 걸 고민중이에요 ㅎㅎ

채용인원은 총 69명으로 전공,경력 제한은 없습니다.

인턴인만큼 기간제 근로자로, 업무는 가입지원.보상지원 등 관련업무와

일반행정 등 실무경험업무 입니다.

공통 응시자격은 미취업 청년층으로 만 15세 이상 만 34세 이하인 자입니다.

군필자의 경우 군복무기간에 따라 1년 미만은 1세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세가 연장됩니다.

계약기간은 2019년 11월 14일부터 2020년 3월 13일로 총 4개월입니다.

 

 

 

보수는 1인 6시간 기준으로 1,441,000원 정도이며 연차수당은 별도입니다.

전형은 체험형 인턴이기 때문에 서류-면접 2차로 이루어집니다.

응시원서 접수는 인터넷으로만 가능하며, 10월 30일까지입니다.

서류는 총 100점으로 채용인원의 3배수를 선발하며, 면접은 집단면접입니다.

최종 발표는 11월 14일 목요일입니다.

 

 

 

다음은 전형 세부안내입니다.

점수가 비교적 구체적으로 나와있습니다.

우선 교육이수, 전산능력, 국어능력입니다.

교육이수의 경우 법학, 행정학, 경영학, 경제학, 회계학, 통계학, 사회복지학 수업을 들은 여부이며 최대 10개까지 인정됩니다. 

그 이하인 경우 개당 3점씩 계산하면 됩니다.

 

 

 

그리고 한국사능력, 전문자격입니다.

서류는 완벽하게 정량평가로 자기소개서는 적부로 예상이 가능합니다.

다만, 서류가 면접 질문으로 이어지기 때문에 이 점은 유의하셔야 합니다.

 

 

면접은 집단면접으로, 동점자의 경우 서류전형 고득점 자를 우선으로 뽑고 그 이후에 전산능력, 면접전형으로 이어집니다.

면접까지 최종합격할 경우 11월 8일부터 11월 11일까지

구비서류와 우대사항을 증빙할 서류를 제출하시면 됩니다.

 

 

제출 및 등록서류는 다음과 같습니다.

인턴 근무 후 입사추천서를 발급받은 우수 인턴에 한해 우대하며

입사추천서는 4개월 이상 근무자 중 근무평정 우수자에 한합니다.

 

 

가장 고려해야 할 부분인 기관별 배정인원입니다.

집에서 출퇴근 할 수 있는 거리인지, 본인이 거주하고 있는 지역에 공고가 났는지

꼭 확인하시고 지원하시기 바랍니다.

지금까지 근로복지공단 2차 체험형 인턴 공고에 대해 알아보았는데요.

다른 공고들에 비해 점수부터 자격증 내용까지 구체적으로 나와있다는 점이 특징인 것 같습니다.