2019년 근로복지공단 체험형 인턴 공고 알아봐요. (8/28 - 9/4)

 

오늘은 28일부터 지원서 작성이 시작된 근로복지공단 체험형 인턴 공고 알아볼게요. 우선 근로복지공단을 짤막하게 알아보겠습니다.

1976년 근로복지공사법 공포로 77년 근로복지공사가 설립되어 지금까지 이어져 왔습니다. 4대보험공단에 속하며, 사회적 위험으로부터 근로자들을 보호하고 미래의 행복할 권리를 지켜주는 희망버팀목이라는 미션을 가지고 있습니다.

설립목적은 근로자의 업무상 재해를 신속,공정하고 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위한 보험시설을 설치, 운영함에 있습니다. 또한, 재해예방과 근로자의 복지증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지합니다.

대표 업무로는 보험가입자, 수급권자 기록 관리 유지 / 보험료 징수 / 보험급여 결정 및 지급 / 보험급여 관련 심사청구 / 재해를 입은 근로자의 요양 및 재활 등이 있습니다.

 

다음은 공단의 인재상입니다.

고객, 효율, 미래의 핵심가치를 가진 인재를 찾고 있습니다.

 

 

2019년 청년 체험형 인턴 채용공고 살펴보겠습니다. 전국 총 70명을 뽑습니다.

인턴 업무는 가입지원, 보상지원 및 일반행정 등의 일을 하게 됩니다. 학력 및 경력은 제한이 없으며,

2019년 10월 - 2020년 1월까지 총 4개월을 주 5일, 1일 6시간 시간선택제로 근무하게 됩니다.

 

 

1일 6시간 시간선택제이기 때문에 보수는 높지 않습니다. 월 1,441,000원 정도입니다.

전형은 크게 서류-면접으로 이루어지며, 서류에서 3배수를 뽑습니다.

 

 

 

서류전형 세부안내입니다.

교육이수, 전산능력, 전문능력, 전문자격, 우대가점사항으로 구성되며 총점 100점입니다. 전산능력에 컴활, 정보처리기사, 워드프로세스 자격증이 포함되며 전문능력에 KBS한국어시험, 한국사시험이 포함됩니다.

 

 

다음은 면접전형 세부안내입니다.

면접전형 점수로 최종합격자를 결정하되, 동점자 발생시 서류전형 고득점자, 전산관련 자격증 소지자 순으로 합격자를 결정합니다. 면접전형 합격자 발표 후에 서류검증이 이루어지며 이 시기에 증빙 서류를 제출하시면 됩니다.

 

 

 

 

마지막으로 기관별 배정인원 안내표입니다.

본인이 지원하는 지역에 지사가 있는지, 출퇴근 가능한 거리인지 확인하신 후 지원하시길 바랍니다.